2022产假申请书案例(精选4篇)

2022产假申请书案例(精选4篇)
时间:2023-03-01 14:15

  202x产假申请书案例 篇一:

  尊敬的领导:

  我于___年___月___日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从___年___月___日至___年___月___日。

  恳请批准,谢谢!

  此致

  敬礼

  申请人:_________

  __________年___月___日

  202x产假申请书案例 篇二:

  尊敬公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致

  敬礼

  申请人:_________

  __________年___月___日

  202x产假申请书案例 篇三:

  产假申请书

  尊敬的学校领导:

  我于__________年___月___日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__________年___月___日正式休产假,预计从__________年___月___日至__________年___月___日,请予批准为盼。

  此致

  敬礼

  申请人:_________

  __________年___月___日

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  202x产假申请书案例 篇四:

  产假申请书

  尊敬的领导:

  本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

  申请人:×

  申请日期:

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