2022生态环境保护工作情况(精选3篇)

2022生态环境保护工作情况(精选3篇)
时间:2023-02-24 22:24

  202x生态环境保护工作情况 篇一:

  集团公司:

  现将敦煌公司生态环境整改成效复查复核结果和生态环境整治工作情况报告如下。

  一、生态环境整改成效复查复核结果

  全面排查敦煌国际会展中心、敦煌大剧院现场,未发现有环境污染的情况。

  二、主要工作开展情况

  (一)认真落实安全环保主体责任。根据集团公司年初工作会议精神,制定了“一实现、六控制、十杜绝”为主要内容的安全环保工作目标,按照“四级控制”的原则,对安全环保目标责任细化分解,通过签订安全环保责任书,将目标责任层层细化落实到部门、班组和个人,形成了横向到边、纵向到底的安全环保责任体系,共计签订安全环保目标责任书158份,为公司年度安全环保目标顺利实现提供了有力保障。

  (二)积极贯彻落实上级单位安全环保文件精神。及时转发学习国家、省上有关安全环保文件精神,严格落实了集团公司有关文件要求,全面深入做好当前安全生产环境保护工作,有效引领方向,筑牢安全生产管理思想防线。坚持问题导向,抓主抓重全力做好安全环保工作,夯实安全管理基础。

  (三)环保组织机构调整。结合公司人事调整实际,第一时间调整变更了公司安全环保管理委员会成员名单,为进一步做好公司环保工作提供了组织保障。

  (四)广场绿化养护。绿化带内补种一批侧柏、香花槐、馒头柳、白蜡树、金银花等苗木。进一步优化了场馆周边环境。

  三、大气污染治理情况

  (一)生活锅炉排放。敦煌国际会展中心及敦煌大剧院共使用天然气锅炉8台,包括常压锅炉6台、蒸汽锅炉2台。天然气属于清洁能源,燃烧后只产生少量的二氧化硫、氮氧化物等大气污染物,符合国家排放标准。目前,供暖已结束,锅炉暂停使用。

  (二)厨房烟油排放。敦煌国际会展中心中央厨房及基地员工餐厅的排烟机均设有排烟净化过滤装置,且运行正常,满足设施配置要求,日常油烟排放满足《饮食业油烟排放标准》。目前,会展中心中央厨房未使用。

  四、生活污水治理情况

  敦煌国际会展中心及敦煌大剧院污水主要来源于生活污水、餐厅污水。敦煌文化公司共建有50 m3化粪池4座、4m3隔油池4座,用于污水预处理。预处理后的污水排入敦煌市市政污水管网,进入敦煌市污水处理厂,处理达标后排放。目前,系统设备运行正常,未对周围环境造成污染。

  五、固体废弃物污染治理情况

  (一)日常办公及生活垃圾治理情况。敦煌国际会展中心及敦煌大剧院各楼层有垃圾箱若干,日常环境垃圾和项目垃圾每日由楼层保洁人员回收清理,并统一清运至B馆西侧房车营地垃圾存放区。由敦煌市城市环境卫生管理站集中清理至垃圾处理场,确保不发生环境污染事件。

  (二)固废物治理情况。敦煌公司建立了固废物库房,完成库房管理制度的编写;制作粘贴库房管理标识牌并对库房进行制度标识牌上墙,对固废库房划分区域,对固废物分类别进行存储,建立物资台账及固废物移交明细台账,强制回收各部门生产经营过程产生及更换的电池、墨盒、硒鼓等危险废物,进行集中分类储存管理。目前,储量很小,正在联系有资质的第三方回收处理,确保固废物不违规外流造成环境污染。

  六、布展垃圾的清理情况

  在展会布展、撤展期间,每日督促搭建商、参展商及时对当日产生的施工垃圾和包装垃圾运送至场馆指定垃圾存放区,在布展搭建、撤展过程中安排专人进行监护,确保垃圾及时清理。目前,第四届文博会展览展会相关方案暂时未确定,布展搭建工作尚未开展,未产生布展垃圾。

  在今后的工作中,敦煌公司将继续按照集团公司相关环保工作要求,加强领导、落实责任、即查即改、务求实效,全力做好敦煌公司环境卫生保护自查自纠工作,为集团公司高质量发展做出贡献。

  202x生态环境保护工作情况 篇二:

  根据《**市县(市)长创建全国生态示范市目标责任书》、〈**市人民政府农村工作办公室关于做好2006-2007年“**市文明生态村”建设工作的通知〉(怀市农[2006]8号)、〈**市生态市建设规划〉要求,作为**市文明生态创建示范市,我市切实加强组织领导,深入宣传发动、精心部署落实,取得了良好的成绩。现将有关工作总结如下:

  一、“环境优美乡镇”、“文明生态村”建设工作情况

  上级下达我市2006-2007年建成并通过省级以上“环境优美乡镇”试点验收任务3个,**市级以上“文明生态村”试点验收任务5个。今年我市在自评的基础上,向上申报了双溪和江市两镇为省级“环境优美乡镇。向上申报双溪镇毛田村,龙船塘乡翁朗溪村、**乡健康村为**市级“文明生态村”。超额完成了2006年的工作任务。取得了这些成绩,我们主要抓了以下几点:

  (一)抓组织领导,切实形成强有力的创建领导机制

  一是形成专门机构,层层分级负责。市农办成立了以主任为组长的创建领导小组,市农科教办、扶贫办、能源办、农民素质教育办有关负责人为小组成员,领导小组设市农科教办,专门负责创建的综合协调等日常工作。全市有关乡镇和职能部门按照市委、政府的要求,结合本地本单位实际,层层成立相应工作班子,明确了专门领导负责相关工作。

  二是加强任务部署,确保工作落实。年初,经市委、政府研究,确定了龙船塘瑶族乡、双溪镇、**乡、江市镇创建省级“环境优美乡镇”、硖州乡仁建村、**乡健康村、双溪镇毛田村、**城镇柳溪村、岩垅乡空田村创建**市“文明生态村”,以洪市农[2006]8号文件下发,把创建工作纳入到全市的目标管理考核体系。提高了工作的针对性和主动性。

  三是领导带头办点,加强示范带动。结合社会主义新农村建设,明确了领导牵头、办点示范的推进思路。市委书记刘克立联系**市级新农村建设示范村、文明生态村——龙船塘乡翁朗溪村,今年来已带领水利、交通、旅游等相关部门负责人两次深入村寨调研新农村文明生态建设,并现场办公解决进村公路通畅工程,移动通讯、基站建设、改水等重点工程存在的困难与问题,激发了瑶乡村民的建设热情。市委副书记市长丁友平也多次到联系点——双溪镇毛田村指导村里发展集体经济、入户道路建设等。市委副书记曾祥元联系江市镇,市委、组织部长**光壁同志联系硖州乡仁建村,市委副市长周世刚和副市长刘国彪同志联系岩垅乡空田村等,各市级领导都带头深入联系点指导生态创建工作,帮助乡镇、村里解决资金、物质、信息等实际问题。努力把生态创建工作抓出成效。

  (二)规划布局

  坚持实事求是,科学制定方案,相关乡镇根据创建要求和实际情况,按照科学发展观的要求在广泛征求意见的基础上,制定了切实可靠的实施方案或规划。

  (三)抓宣传发动,形成创建“环境优美乡镇”、“文明生态村”的强大合力

  广大群众是创建生态工作的主力军,为调动广大群众参与建设的积极性、主动性,各乡镇充分利用各种宣传手段,为创建工作营造了良好的氛围。一是利用会议宣传动员,二是张贴宣传标语超过120多幅,双溪镇还制了永久性的宣传标语,三是对先进创建经验通过文稿形式,在〈边城晚报〉上发稿。

  (四)抓督促落实,确保创建工作取得成效

  2006年6月8日——6月14日,由市委、市政府领导带队参加,从有关部、委、办、局抽出人员组成联合督查组对有关乡镇和职能部门进行了专项督查。

  (五)帮扶指导

  1、 针对双溪小石窑乱开粗烧制、严重影响环境卫生的现象,市委、政府召开了专题会议,投入经费近50万元,组织了环保、国土、公路、等单位对小石窑进行了集中整治。此项工作计划在11月上旬完成。

  2、 帮助**乡做大做强花卉、柑桔、香葱产业,农办组织了农口有关专家深入到田间地头进行指导。

  3、 由市规划局对四个乡镇创建“环境优美乡镇”进行了科学规划。

  4、 对农民进行“文明生态”知识培训3次,受教育农民300多人次。免费印发农民素质教育培训辅导材料1100多册。

  取得的主要成效

  通过近一年的努力,我市创建“环境优美乡镇”和“文明生态村”工作取得了阶段性成果,其主要体现在以下几个方面。

  (一)有效地解决了部分农村生产、生活中的难题

  一是交通,今年每个“文明生态村”的进村公路全部安排了进“畅通工程”的笼子。进村公路全部实行了路面硬化,共50多公路。

  二是有效解决了人畜饮水、垃圾乱扔、臭水污泥随意、排放长期给农民带来不便的实际困难。今年江市镇针对街道门面多,商业繁华而环境卫生差的状况,成立了城建中队,由一名副镇长负责,向社会招聘了6人,对街道卫生实行了三包,经费由各门面和摊位分摊。通过4月份的运作以来,收到了很好的效果。其次今年的农村安全饮水工程总投资194.6万元,截止8月底完成投资145万元,竣工工程5个,在建工程2个,共解决1651户6600余人的饮水困难。龙船塘翁朗溪村、硖州仁建村等已告别多年来肩挑手提的用水方式,和城里人一样用上了自来水。同时,以创建“环境优美乡镇”、“文明生态村”为契机,各地普遍发动群众开展清垃圾、清污泥、清路障、搞绿化等促进农民养成文明健康的生活习惯。到7月底,双溪镇关闭小石灰窑、打灰场30多家,其余在209国道可视范围内的60多家(小石灰窑27家,打灰场35家),市委政府已决定在11月底全部取缔,江市镇修建垃圾池三口,日清理垃圾1.5吨,并在三边(河、公路、铁路)规划公益林1.8万亩。

  (二)有效激活了优势农业,传统产业的活力,增加了农民收入。

  通过深化结构调整,推动产业化进程等培育新农民、发展新产业,为社会主义新农村提供经济支撑。如龙船塘翁朗溪村在重点加强楠竹加工产业和小水电建设的同时,充分挖掘“中华卫生第一村”的品牌优势,依托老山界万亩草场的资源优势,积极发展瑶乡民俗民情旅游业。他们发动群众集资修路和瑶乡寨门建设,以兴办农家乐民俗文化游为突破口,引导农户对房屋进行改造。硖洲乡仁建村通过做大做强柑桔销售产业和无公害蔬菜产业,招商引**办塑料制品厂、水泥钢球厂,利用该村城**区位优势,引导村民发展运输产业、开办托运公司,为村民增收和发展集体经济找到好路子。**乡继续做大做强花卉、柑桔、香葱等传统产业来增加农民收入。

  存在的主要问题

  一是工作发展不平衡,一些乡镇、村的工作进展缓慢,方案与规划尚未完成,二是一些部门认识不高。主要领导重视不够,没有把创建“环境优美乡镇”和“文明生态村”作为一项重要工作来抓。甚至以为是应付上级搞形式走过场。三是建设资金缺口依然较大,市里按排的专项资金目前尚未到位,部门资金的协调落实尚有难度,创建“文明生态村”的村普遍反映缺乏启动资金。一些工作难以开展。四是农民群众的文明生态意识还有待提高。

  针对这些问题,我们建议:

  (一) 抓紧“环境优美乡镇”和“文明生态村”的申报验收工作。

  (二) 协调各部门加大向上争取项目和资金力度,对已开工的项目要抓紧落实。

  (三) 工作协调机制有待完善,工作经费应予保障

  我市创建“环境优美乡镇”“文明生态村”,虽然成立了专门班子,但创建工作协调力度大,范围广,而我办财力、物力有限,使此项工作开展大打折扣,特恳请市财政增拔工作经费。

  二、全市能源沼气建设工作情况

  今年上级下达我市沼气池建设任务700个,截止到11月10日,全市共**户用沼气池633个,完成全年任务的90%,合格率、使用率达到98%,同时“三改”率达到80%以上,“三通”率达到100%。能取得这样的成绩,全市主要是抓好了以下几点:

  1、加强领导,制定方案。全市今年农村沼气建设任务达到上年任务的400%,时间紧、任务重、要求高。为全面完成任务,市农村能源部门及时向市委、市政府作好汇报,取得市委、市政府的高度重视和支持,并拿出了《**市二00六年农村沼气池建设实施方案》。3月2日,市长丁友平同志主持召开政府常务会议,对今年农村能源沼气建设工作进行专题研究,通过了《实施方案》,对2006年农村能源沼气建设作了全面周密部署。根据方案要求,全市一是成立了**市农村沼气建设领导小组,由市长丁友平同志任组长,副市长刘国彪同志、市委助理调研员钦黄有同志任副组长。各乡镇也成立了相应的领导机构,并确定一名副乡(镇)长具体负责任务落实,督促建池进度。二是明确了配套补助资金。在市财政非常困难的情况下,全市为农村沼气建设安排专项资金52.14万元,其中建池户补助资金45.5万元,奖励资金3.5万元,工作经费2.5万元。同时,全市各乡镇也千方百计筹措资金10.95万元用于扶持农户沼气建设。目前,市级财政承担的沼气建设资金已到位42.5万元。三是将沼气建设任务列入了市级领导联系和后盾单位联系的工作重点,切实形成各级各部门抓农村沼气建设的合力。

  2、落实任务,目标管理。在年初全市农业和农村会议上,市长丁友平同志与25个乡(镇)长逐一签订了责任状,明确了考核内容和奖罚办法。各乡镇回去后,还根据本地实际,将任务进一步细化,落实到人、到村、到点,形成了一级抓一级,层层抓落实的奖惩机制。如硖洲乡、**乡等乡镇实行了“党政领导带头包片,驻村干部包村,任务责任明确到人,与补助工资挂钩”的办法来推动沼气建设,效果比较好。尤其是硖洲乡今年共完成沼气池建设任务55个,完成计划任务的110%,是建池数最多的一年。

  3、搞好培训,提高技术。为切实提高全市沼气池建池质量为目前及今后全市农村能源沼气建设提供技术保障,确保户用沼气池“建得快,用得好,出效益”。5月份,市能源办牵头举办了为期两天的沼气技术员培训班。培训班学员达到70人,其中乡镇领导25人,施工技术员45人,印发培训资料和宣传资料1200份。市能源办沼气建设工程技术专家就农村户用沼气的设计、放样、修建,运行管理、日常维修和沼气的综合利用对全体学员作了说细的技术辅导,提高了沼气技术员的素质和技术水平。今年7月份,我市还选派四名参训技术员参加了**市第二届沼气建设施工技术比武活动,并荣获三等奖。

  4、确保质量,加强服务。为确保农民的沼气池建好后,充分发挥效益,全市在确保建池质量,搞好信息服务上狠下功夫。一是农村能源办干部、技术专家及有关领导积极深入基层,狠抓建池进度。今年来,有关领导和技术专家深入全市 25个乡(镇)134个村,一个点一个点地督促建池进度,排除疑难问题。他们长期在村组农户第一线开展巡回服务,并印发《沼气常见故障与处理方法》等技术资料发放到建池户,深受建池户欢迎。二是建池过程中始终坚持“三个结合”,即政府补助与自筹相结合,建池与“三改”相结合,建池与综合利用相结合。三是狠抓技术队伍管理,坚持“五个统一”(统一持证上岗,统一池型标准,统一验收标准,统一采购器材)。四是建池与建后维修服务挂钩,实行一年保修制度。

  5、强化督查,开展攻坚。一是将沼气建设纳入“三个文明”建设目标管理。二是市委、政府督查室先后两次对全市沼气池建设进度进行了专项督查,对沼气建设的后进乡镇进行了通报批评,并限期整改。三是针对存在的困难与问题,开展攻坚活动。今年1-7月,全市仅**户用沼气池130个点完成全年任务的18%,进度明显缓慢,且发展不平衡、发动不到位。为此,7月25日,市委、市政府召开了市直机关和乡(镇)主要负责人会议,专题研究“八件实事”特别是沼气建设进度问题。会上,常务副市 长胡佳武作了《实出重点,狠抓落实,全面完成“八件实事”目标任务》的工作报告,市长丁友平作了重要讲话,要求各责任单位和乡(镇)要下最大的决心,花最大的力气,采取最硬的措施,把“八件实事”办实办好,圆满完成今年的目标任务。会上,各乡(镇)主要负责人作了表态发言,并决定开展为期三个月的攻坚活动,采取严格的奖惩措施,确保攻坚活动取得实效。开展攻坚活动后,各乡(镇)党委、政府认识明显提高,宣传力度明显加大,建池进度明显加快,成效明显。到11月10日止,全市共**户用沼气池633个,完成全年任务的90%。

  6、加强申报,争取支持。在市委、市政府的支持下,市农村能源部门通过扎实有效的工作,争取到了120万元能源沼气建设的国债项目资金,为加快我市沼气建设步伐,减轻市乡(镇)两级财政负担奠定了物质基础。

  尽管目前全市沼气建设进度加快,但离完成全年任务还有一定差距,还存在如下几方面的问题和困难:一是建池进度不平衡,个别乡镇的任务还完成不到50%,如群峰乡、大崇乡;二是沼气建设施工技术人员严重不足,真正在岗的只有31人,技术员调度困难;三是后续服务难度较大,建池户过于分散。

  针对这些问题,我们建议:

  ①由于我市电站多,受损村组范围大,享受优惠电价村组较多,加上是林区,一部分农民不愿建沼气池,请求上级在下达2007年任务时,尽量减轻目标任务。

  ②**市应将沼气建设纳入财政预算,安排配套资金,缓解县市财政压力。

  202x生态环境保护工作情况 篇三:

  2018年,生态建设公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指引,在集团公司和实业公司党委的正确领导下,深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育,切实抓好基层党支部建设、明确支部委员分工,夯实支部基础工作,发挥党员核心作用等各项任务,以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党各项工作。现将具体情况报告如下:

  一、2018年工作开展情况

  (一)加强党员和干伍建设

  加强党员管理。通过学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、创造力与协调力,从而提高党员整体素质。严格贯彻执行组织制度,坚持“三会一课”制度,全年共召开党员大会25次;支部委员会21次;党小组会12次;党课学习4次;党员活动3次;党员参加主题实践活动3次,班子成员下基层调研访谈12 次。加强党员学习、教育和管理,全面提升党员的政治素养和理论水平。

  健全机构设置。党支部现有党员17名,2018年5月28日,生态公司党支部召开党员大会以无记名投票方式差额选举产生新一届委员会。根据选举办法和候选人得票情况,张振熙同志当选生态公司党支部书记,张建平同志任纪检委员(兼组织委员),孙清同志任宣传委员(兼青年委员),班子建设不断求真务实、干事创业、团结协作、廉洁从业。

  党费收缴工作。生态建设公司党支部现有党员17名。党费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。

  (二)突出政治导向,抓实学习教育

  明确学习内容。生态建设公司党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为主线,进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动成果,抓好支部集中学习和各项规范动作。围绕十九届三中全会、全国“”、纪念马克思诞辰200周年等重要时间节点,大力推动党员干部学习《党的精神》、《党章》、《廉洁自律准则》、《习近平谈治国理政第一二卷》等重点篇目,开展党员集中学习22次,党小组学习12次,交流研讨2次,党员干部政治意识有效提升。

  创新学习形式。生态建设公司党支部把深入学习宣传贯彻新思想作为首要的、长期的、重大的政治任务,支部书记带头学习宣讲,调研,讲党课,鼓励党员干部学已运用,定期在党员中开展理论知识讲解。创新和丰富党日活动形式内容,采取“走出去、请进来”的方式,组织观看《巡视利剑》《打铁还需自身硬》《辉煌中国》等专题教育片,参观“新机场建设”、“反腐倡廉教育基地”开展《党纪法规和德廉知识》、《中国共产党纪律处分条例》学习测试,引导党员干部自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (三)突出问题导向,抓实作风建设

  深化党员监督管理。推进监督执纪精准从严,紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点,认真贯彻执行中央“八项规定”。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求,与党员干部签订党风廉政建设责任书,要求党员干部以身作则,严防“四风”问题反弹回。在节日期间加强监督检查力度,全年,无被群众投诉事件,无重大违法违纪事件,树立了良好的行业形象。组织观看警示教育片,学习郑德荣等同志先进事迹,通过正反双向教育,强化党员干部责任意识和担当精神。

  深化从严治团。按照从严治党要求,持续深入推进从严治团。以上级团总支为先导,在形成制度化带动的基础上,重点抓好团内监督保障体系的落实。年初组织人员报名参加集团组织的“志愿温暖回家路青春小TAO伴您行”春运志愿者活动,9月在团支部的号召下,组织员工参与无偿献血活动。在组织建设、阵地建设、团员教育管理等方面推动全团管理从严、工作从实的准则。

  (四)突出问题导向,抓实组织建设

  党务公开有条不紊进行。为促进党务公开,增强党务工作透明度,生态公司党支部专门成立了由支部书记为组长,支委成员为副组长和办公室成员组成的党务公开工作领导小组,积极做好思想建设、制度建设、班子建设、干部选拔、党员发展等党务工作的公开,全面领导、组织我支部党建工作。

  积极发展新党员。生态公司党支部严格按照上级党委要求发展党员,今年共发展正式党员1名、预备党员2名、入党积极分子2名。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平,使其一开始就积极接受到先进思想的教育,保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。

  不断深化加强党风廉政建设。继续推进党风廉政文化建设,廉政思想意识入脑入心。在今年解放思想大讨论活动中,经过前后分析查摆公司党建及各方面存在的问题,结合合资公司特征,研究成立纪检监察小组。小组由支部纪检委员张建平任组长,下设2名组员分别是财务部经理王坤、经营部副经理卢峰。不仅健全了内控机制,并强化了自我监督作用,为推动全面从严治党各项工作提供坚强有力的组织保障。在公司党风廉政建设和反腐败工作会议及“三会一课”中集中学习宣贯各级纪委通报的违规违纪典型案例,深入剖析问题产生根源,以案为鉴,警钟长鸣。并公开设有意见箱,畅通信访举报渠道,充分发挥师生群众的监督作用,提高信访举报工作的效率。

  二、党建工作存在的问题

  2018年生态建设公司党支部各项工作在上级党委的正确领导下、在支部党员的团结合作下均得到顺利开展,但仍有未完善之处:

  (一)支部学习氛围不浓,获得成效不高。一方面,存在重部署轻督查,重自学轻交流的现象,往往是将学习内容部署下去后未及时验收学习成果,容易造成事倍功半;另一方面,党员干部虽做到日常自学,但仍然缺乏学习心得的交流,导致不能很好的将所学和工作相融合。

  (二)抓思想工作不到位,谈心交流方面有待进一步加强。支部侧重开展理论学习、支部活动等,增强党员理论知识的同时,弱化了谈话提醒、谈心交流、开展批评与自我批评,党员干部有做老好人和怕得罪人的思想。

  (三)在抓党建方面缺乏工作魄力和创新动力。习惯遵令而行,以上级部署为准,缺乏创新。对于个别党员对政治学习兴趣不浓、自学能力较弱的、自我约束力不严的现象,支部管理力度不强。

  (四)创新意识有所淡化,忽视了工作的主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

  三、2022年党建工作计划

  明年,我支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的和十九届二中、三中全会精神,以上级党委要求为指导,以党支部标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,创新组织生活方式,增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断推动安全生产工作迈上新台阶。

  (一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质,继续以“主题党日”学习教育活动为契机,坚持“三会一课”集中学习和个人自学相结合。不断学习贯彻党的精神、习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想、党章和党的路线、方针政策等。

  (二)继续完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度,通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  (三)做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求,结合实际,以党支部、党小组为单位,加强引导优秀青年向党组织靠拢;做好入党积极分子考察和培养、预备党员按期转正等工作,保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

  (四)围绕实际抓好廉政工作。认真执行廉洁自律规定,严格执行廉洁谈话、述职述廉和重大事件报告制度,积极配合上级监督检查,每月向上级报告廉洁自律执行情况,发挥好纪检监察小组监督作用,深化运用“四种形态”,以纪律为尺子,正确掌握标准及时发现并查处员工举报的违纪违规行为,保证廉洁自律工作落到实处。

  (五)按照解放思想大讨论活动要求,继续加强支部建设,实行规范管理,多与职工沟通交流,做好思想政治工作,增强职工的凝聚力和向心力,调动各方面的工作积极性,为公司转型发展夯实基础。

  (六)继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干伍建设,严格执行“三重一大”各项决策事项,发挥支委班子的核心作用。发挥支部在合资公司中的战斗堡垒作用,齐心协力、团结进取,积极营造良好的党内政治生态。

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