《决战脱贫在今朝》第一集《最后的硬骨头》学习心得体会 篇一：
2022年10月3日，在共产党员网写了一篇《优选“中国机长”式党员干部》，有幸被编辑推荐并加上了小火苗，使得刚从事组织工作的我，对继续从事干部选拔工作充满了信心。近日，全省组织部长会议强调，要切实把事业最需要的干部、最合适的干部选出来、用出来。笔者在认真学习会议精神后认为，组工干部要把脱贫攻坚作为党员干部践行初心使命、体现责任担当的“试金石”和“磨刀石”，在脱贫攻坚一线考察、识别干部，选出人民的好干部，为打赢脱贫攻坚硬仗提供后备力量。
“压”好担方能“百折不挠”，把干部潜力“激出来”。自脱贫攻坚战打响以来，一批又一批党员干部迎难而上不言难、知难而上不畏难，得到了组织和人民的认可，用实际行动诠释了一切为了人民、一切以人民为本的执政理念，为党的干部队伍补充了新鲜血液，让党的干部队伍更具有先进性、纯洁性，激活了干部队伍的“一池春水”。嫩竹做不了扁担，嫩肩挑不起重担。组工干部对那些在脱贫攻坚中有激情、有潜力、有能力的党员干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼，把这些党员干部放在重要岗位磨炼，把重担压到他们身上，让他们在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。要提升党员干部脱贫攻坚的能力，激发出干部的政治力、决断力、动员力，切实把脱贫攻坚各项工作做实、做细、做牢，培养出一批担当作为的硬脊梁、铁肩膀、实干家。
“墩”好苗方能“破茧成蝶”，把干部能力“炼出来”。在脱贫攻坚战中能不能坚守岗位、履职尽责，切实打赢打好脱贫攻坚战，是对广大党员干部的一次综合检验。一个党员干部的政治品质坚定与否，体现在关键时刻、重大考验、极为复杂的情况下。在脱贫攻坚战中，不少党员干部立即响应、紧急行动、勇挑重担、敢于负责，严格按照党中央要求和党的纪律规矩办事，在脱贫一线践行初心使命。厚植土壤，苗儿的成长才会墩得实，组工干部要善于“墩”苗儿，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼党员干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀党员干部。要善于把有潜力的党员干部安排到急难险重第一线、服务群众最前沿、改革发展主战场，让党员干部在处理复杂问题、新老难题中强弱项、补短板、学真本领，把苗墩厚、压实，把干部能力“炼出来”，真正炼出攻坚克难的“逆行者”。
“暖”好心方能“干劲冲天”，把干部士气“提起来”。组织上的关心关爱，是党员干部心无旁骛干事创业的坚强后盾。党的干部是打赢打好脱贫攻坚的中坚力量，是坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义现代化强国的重要资源，只有把关心关爱党员干部的措施落地落实，才能激励广大党员干部担当作为。在这脱贫攻坚的关键年，组工干部要采取更贴心、更用心、更暖心的举措，要从后勤服务、生活关心、工作支持、心理关怀、精神鼓励上关心关爱党员干部，解决党员干部的实际困难。要坚持正面激励，调动党员干部干事创业的积极性，激发党员干部真抓实干的热情，为敢担当、勇创新的党员干部减压力、兜底子。与党员干部多交流、多沟通，力争做到为党员干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解压“，提供心理疏导、心理减压服务，减轻心理压力，凝聚起干群同心、人人参与、齐心协力的强大合力，把党员干部的士气“提起来”，打一场有质量、有温度的脱贫攻坚战。
《决战脱贫在今朝》第一集《最后的硬骨头》学习心得体会最新精选相关：
《决战脱贫在今朝》第一集《最后的硬骨头》学习心得体会 篇二：
想要打造了一支“永不走的工作队”，上级部门首先不能把基层当成“围城”，通过设置服务年限、控制调出比例等手段终究“留身不留心”，要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文关怀等方面“加加温”，切实缓解基层一线干部普遍面临的“晋升难”“调动难”“收入低”“士气低”“嘴角低”的局面。
物质保障上“加加温”。“兵马未动粮草先行”，强大的后勤保障是取胜的关键的环节之一。脱贫攻坚就是一场全国人民共同参与的大战，现在已然进入最后的决战时刻，要为一线攻坚的队伍提供最好的后勤服务，确保无后顾之忧。落实各项保障待遇、保障、保障补贴、休假保障，尽量不要一个人长时间连续加班熬夜，保障基本的休息休整，保证有充足的精气神在田间地头和扶贫车间指导解决难题、在贫苦户中走访解决问题、在扶贫产业上出力解决困难。同时加大对一线干部家属的走访慰问，送上组织的关心关爱。
严管厚爱上“加加温”。在保障物质生活的前提下，还要关注一线干部的身心健康和个人成长。在技能提升上下真功夫，加强扶贫干部培训，提高扶贫干部安全意识，及时疏导工作压力，对身体不能胜任工作的要及时调整。在关心关爱上下硬功夫，工作上支持基层干部、心理上关心基层干部，增加基层干部扎根基层的归属感，增加外出交流学习的机会。在提拔重用上下苦功夫，拓宽晋升渠道，让能干事会干事的基层干部实现自我价值。同时完善并细化基层干部考核激励机制，实实在在落到实处，激发基层干部干事创业热情。
减负降压上“加加温”。针对基层普遍反映的材料多、会议多、报表多以至于疲于应付等问题，各级各单位领导班子要加大基层调研走访力度，深入了解基层实际情况，系统思考和解决突出问题，进一步修改完善办文、办会、，出台精文减会具体措施，做到没有实质内容的文件一律不发，没有实际任务的会议一律不开，对不涉及党委书记把关的报表一律不要求党委书记签字，对必须到基层实地指导的工作一律不得在办公室指挥调度，把基层减负落到实处。同时禁止上级各部门“随意加码”，时常为一线干部“松松板”，全身心投入脱贫攻坚一线工作。
《决战脱贫在今朝》第一集《最后的硬骨头》学习心得体会 篇三：
近日，习近平总书记到陕西省柞水县小岭镇金米村与几位准备做网上直播卖货的村民亲切交谈起来。他表示，电商作为新兴业态，既可以推销农副产品、帮助群众脱贫致富，又可以推动乡村振兴，是大有可为的。
直播平台深入乡村，为贫困地区脱贫攻坚提供了新思路、新平台，党员干部应紧跟时代潮流，推进直播电商新业态的普及发展，聚力开拓线上销路，深入挖掘特色，全面推动乡村振兴，不断拓宽脱贫致富的“发展金路”。
拓宽脱贫致富的“销量之路”，主动开拓线上平台，打通深山产品销路。俗话说，“酒香也怕巷子深”，随着“互联网+”时代的到来，各类直播平台也深入广袤农村，为农副产品的“香气”飘向远方提供条件。首先要主动对接直播平台，党员干部要身先士卒，结合特色农副产品优势，制定相应直播销路。其次要科学培训，直播带货也是一门“学问”，更需掌握卖货技巧，我们在开展网红经济的同时，也要注意培训直播技巧，让农户快速上手、轻松卖货。最后要配齐包装物流，要有品牌意识，单打独斗只会恶性竞争，我们需创立品牌优势，完善售后物流等保障工作，让农副产品一样有良好网购体验，进一步拓宽脱贫致富的“销量之路”。
拓宽脱贫致富的“文化之路”，挖掘区域特色文化，书写独特扶贫。“桃李不言下自成蹊”，脱贫致富的的过程更激励人心，脱贫攻坚不仅是追求物质上的满足，更需要来一次精神上的“盛宴”，挖掘脱贫攻坚的文化底蕴，将脱贫攻坚的故事传递更广更远，不断激励后来者。直播平台不止是“带货销售”，还需挖掘区域特色文化，拓宽脱贫致富的“文化之路”，展现秀美山川和风土人情，讲述奋斗历程和扶贫故事，为网友带来更完美的直播体验。一方面要挖掘贫困区域特色文化，很多贫困地区都是革命老区，有着艰苦奋斗的优良传统，要挖掘特色文化和优良传统，作为区域名片保留下来。另一方面要传播扶贫故事，挖掘脱贫攻坚的先进事例，通过讲述亲历的脱贫故事，将自立自强的精神传递下去。
拓宽脱贫致富的“振兴之路”，创业增收、招才引智，全面推动乡村振兴。乡村直播平台的崛起给了农村产业走出去的机会，同时也为吸引人才返乡创造条件。我们要抓住“直播红利”，在促进贫困地区脱贫增收的同时，吸引优秀人才扎根乡村，全面推动乡村振兴。一是鼓足“钱袋子”，通过直播平台开拓线上市场，促进乡村产业振兴，进一步充实村集体和群众收入。二是群策“谋路子”，借助网红效益，吸引人才返乡创业、扎根乡村，促进乡村人才振兴，参与村务治理，为乡村振兴出谋划策提供人才基础。
我们应以网络直播平台发展为契机，用好“直播带货”新模式，开拓线上市场，挖掘文化聚焦产业振兴，拓宽脱贫致富的道路，全面推动乡村振兴。
《决战脱贫在今朝》第一集《最后的硬骨头》学习心得体会 篇四：
习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调：“到2022年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，必须如期实现。”这是一项艰巨的任务，更是党中央对人民群众的郑重承诺。站在决战决胜脱贫攻坚的坐标系上，用比例尺量成绩的同时，也要用“放大镜”看风险。当前新冠肺炎疫情给脱贫攻坚带来新的挑战，部分贫困群众发展的内生动力不足等问题，更像是新时代的“硬骨头”，决战决胜时期，助力脱贫攻坚必须后期发力，把握三个“一公里”。
靶向找准“穷苗子”，迈出精准施策“最先一公里”。在前期严重的疫情影响下，脱贫攻坚的进度、力度、强度在一定程度上受到影响，成果难以巩固。现阶段疫情可控情况下，各级党政机关要不卸盔甲抓防控，弹好钢琴促脱贫，紧锣密鼓迈出“最先一公里”。分析研判各地区多种致贫因素，上挖历史原因，下找现实基础，进而精准施策。对部分疫情严重的地区，侧重线上发力，开展“云”指导，依靠大数据进行动态监测，及时准确掌握动态，分情况分级别做好处置工作;对于没有疫情或疫情较轻的地区，线上线下双管齐下推进扶贫帮扶措施。按进度进行阳光扶贫走访，对低收入农户重点开展送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化等活动，按需做到应送尽送。畅通低收入户小额扶贫贷款发放路径，给申请程序“瘦瘦身”等。
问诊拔除“穷根子”，走满自力更生“中间一公里”。最初一公里只是找到“穷苗子”，要顺着“穷苗子”摸到“穷根子”，想出金点子拔除“穷根子”，踏实走满“中间一公里”。开展消费领域扶贫行动，以互联网为载体拓宽销售，政商联动，利用政界与带货网红同框公益直播等新颖方式，多渠道解决农产品销路难问题，造就更多销售“饭碗”。地方财政向专项扶贫资金倾斜，鼓励推行技术变革或项目带动，改变一部分地区“靠天吃饭”的窘境，造就更多增收“饭碗”。加大当地龙头企业、小微企业政策扶持力度，增强带贫能力，吸纳当地贫困群众，造就更多就业“饭碗”。
稳定摘掉“穷帽子”，跑完长效治本“最后一公里”。要想巩固脱贫成效，稳定摘掉“穷帽子”，必须改变短期治标的思路，以长效治本之策冲刺“最后一公里”。保持脱贫攻坚政策稳定，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口，做到摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。加快建立防止返贫动态监测体系，确定因病、因学等重点指标，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因疫情或其他原因收入骤减或支出骤增户采取针对性措施帮扶。扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。要加强扶贫领域作风建设，实行扶贫工作领导小组、纪委监委、组织部门三方联动监督，强化干部“所作所为”考核，让不干事的人“腾位子”，让干坏事的人“没面子”。此外，还要将全面脱贫统筹与乡村振兴战略有效融合，建立长短结合、标本兼治的体制机制，激发欠发达地区和农村低收入人口发展的内生动力。
惟其艰难，更显勇毅。在这场中，越是快要冲向胜利终点的关键时刻，越要紧绷这根弦，一蒿松劲退千寻。不能停顿、不能大意、不能放松，瞄准突出问题和薄弱环节，在后期着重发力，走出一条精准施策、自力更生、长效治本的路子，不忘初心、牢记使命，夺取脱贫攻坚战全面胜利。