2022地产行业求职简历范文(精选3篇)

2022地产行业求职简历范文(精选3篇)
时间:2023-06-15 13:49

  202x地产行业求职简历范文 篇一:

  基本信息

  姓 名:_

  性别:男

  婚姻状况:未婚

  民族:汉

  户 籍:_

  年龄:

  现所在地:_

  身高:1.75cm

  联系电话:144________

  电子邮箱:

  求职意向

  求职目标:置业顾问

  工作年限: 职称:

  期望月薪:面议

  求职类型:全职

  到岗时间:随时

  工作经验

  2014.08-2015.4 _地产集团南宁分公司,担任置业顾问,主要职责:

  1、热情接待客户、掌握销售流程,把楼盘的优势突然,吸引客户购房,促进成交

  2、做到每日回访客户,周末发祝福短语进行维护客户,或邀约到售楼部参加活动

  3、以及制定每月销售计划,通过渠道获取更多客户,完成当月销售任务。

  4、每个月对竞争项目的市场调查,做分析表,找出优劣势从而更好的为洽谈时多一些有力的数据

  5、签合同、按揭资料的准备以及履行售后服务。

  2013.08-2014.08 _地产咨询有限公司,担任置业顾问,主要职责:

  1、接待客户,给客户讲解沙盘,介绍户型,了解客户的意向和购买力,帮助客户选择合适的户型,置业方案,主要是促进成交,完成公司安排的任务。

  2、针对不同性格的客户,分析客户、用不同的方式去销售。

  3、对于公司的重要销售方案,遵守营销道德。

  4、遇到客户异议的问题,多想对策,找出客户异议的根源,并及时处理。

  5、多学习、多沟通以及做市场调查工作进一步提升销售知识。

  教育背景

  毕业院校:_x大学

  最高学历:大专

  毕业日期:2015.

  专 业:市场营销

  主修课程:计算机应用基础、基础会计学、市场营销学、营销道德与营销文化、企业经营战略

  自我评价

  1、爱市场销售工作,有着十分饱满的激情。从事两年房产销售工作并积累了大量的实践经验。在工作任职期间做事情认真负责,有进取心,接爱新事物能力强。本着诚信的原则和严谨的态度做人做事,做事时能拥护集体与他人交好的协作,具有较强的集体荣誉感和高度的责任心,做事有条理能吃苦耐劳!

  2、做事细心,务实严谨,积极向上,待人诚恳。

  3、具有较强的学习能力和协调沟通能力,并能承受巨大压力,善于应对各种挑战。具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神,愿从实事做起,尽心尽力,尽职尽责。在任职期间获得不错的业绩。

  202x地产行业求职简历范文 篇二:

  姓名:

  性别:女

  年龄:25岁

  居住地:上海

  电 话:

  E-mail:

  最近工作 [ 1年8个月 ]

  公 司:_房地产有限公司

  行 业:房地产开发

  职 位:销售最高学历

  学 历:本科

  专 业:市场营销

  学 校:南昌大学

  自我评价

  从事房地产销售多年,具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控,预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验,熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法,了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式,善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真,具有很强的事业心,相信付出总会有回报。

  求职意向

  到岗时间: 一周以内

  工作性质: 全职

  希望行业: 房地产开发

  目标地点: 上海

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 销售

  工作经验

  20__ /2—至今:_房地产有限公司 [ 1年8个月]

  所属行业: 房地产开发

  销售部 销售

  1、负责贯彻执行公司领导的销售指令,按时或超额完成销售指标;

  2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等,通过高质量的服务增加销售;

  4、负责登记客户的相关信息,并对所有信息进行整理和分析,寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;

  5、负责协助上级完成其他任务。

  20__ /5--20__ /1:_房地产有限公司 [ 1年9个月]

  所属行业:房地产开发

  销售部 销售代表

  1、负责与客户进行直接沟通和交流,协助客户对在售楼盘进行多方面了解;

  2、负责销售楼盘,催收房款,完成每月销售收入指标;

  3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触,争取签订合同,完成交易;

  4、负责定期撰写销售报告,部门内部开展销售技巧分享等。

  20__ /7--20__ /4:_房地产开发有限公司 [ 10个月]

  所属行业:房地产开发

  销售部 销售

  1、负责协助销售主管管理销售团队,完成销售业绩;

  2、负责处理楼盘的日常事务,包括收集信息,分析、整理数据,制作报表等;

  3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;

  4、负责开发新客户,维系老客户的关系,促成交易;

  5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

  教育经历

  20__ /9--20__ /7 南昌大学市场营销本科

  语言能力

  英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

  202x地产行业求职简历范文 篇三:

  姓名:_

  目前所在: 佛山 年龄:

  户口所在: 佛山 国籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

  培训认证: 未参加 身高: 155 cm

  诚信徽章: 未申请 体重: 55 kg

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 房地产:资料员,房地产:物业助理/物业主任,文秘/文员:文员或行政助理或资料管理

  工作年限: 8 职称: 无职称

  求职类型: 均可 可到职日期: 随时

  月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 佛山,广州,广东省

  工作经历

  中恒酒店物业管理公司 起止年月:2007-05 ~ 2009-

  公司性质: 所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 客户主管

  工作描述: 主要负责公司下属某楼盘物业管理工作及对外联系工作

  离职原因:

  佛山市弘历房地产公司 起止年月:2005-07 ~ 2006-

  公司性质: 所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 物业助理

  工作描述: 主要负责公司下属楼盘前期的销售跟踪及房产证办理工作,及后期与物业公司的联合管理工作

  离职原因:

  佛山市南海区中南房地产实业公司 起止年月:2003-05 ~ 2005-

  公司性质: 所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 售后服务专员

  工作描述: 主要负责公司下属多个楼盘的售后服务工作,包括代理客户办理房产证、房屋质量跟踪、资料档案管理,协助完成公司楼盘施工技术资料及安全资料整理建档工作

  离职原因:

  佛山东建世纪物业管理公司 起止年月:2001-06 ~ 2003-

  公司性质: 所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 物业助理/后勤文秘

  工作描述: 主要负责佛山东建世纪广场住宅大厦及商场物业管理工作,行政文秘工作

  离职原因:

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校: 广东仲恺农业技术学院

  最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2001-

  专 业 一: 国土与房地产开发管理(物业管理) 专 业 二: 行政人事管理\档案管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  1996-09 1999-07 南海市第一中学 高中 毕业证 -

  1999-07 2001-06 广东仲恺农业技术学院 国土与房地产开发管理(物业管理) 毕业证 -

  2000-07 2000-07 广东仲恺农业技术学院 国土与房地产开发管理(物业管理) 公共英语二级证书 -

  2001-09 2001-09 佛山市建委 物业管理 物业管理上岗证 -

  2008-06 2008-09 佛山市建委 工程资料管理 工程资料员证书 -

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1、熟悉使用各类型办工设备,熟悉使用office办公自动化软件及广东省工程资料软件,中文打字速度60字/分钟;

  2、有团队合作精神,善于与人沟通,协调能力强,人际关系好,具备较强的团队意识和合作意识;

  3、工作认真积极、做事严谨、有责任心,有独立办事能力、办事有条理性、有吃苦精神、具有良好的心理素质和实际操作能力;

  4、良好的口头和书面表达能力及沟通能力,熟悉公文写作;

  5、对文件资料整理及资料档案管理方面有专长;

  6、对人员招聘、人员工作考核、培训、薪酬待遇及管理制度的制定等方面工作熟悉。

  自我评价

  本人在大型物业管理公司及房地产开发公司工作多年,对物业管理公司及房地产公司的运作有一定程度的认识及对当中的工作有一定经验。在大型物业管理公司及房地产开发公司中先后从事物业管理、房产售后服务、工程资料管理及行政文秘的工作。本人熟知物业管理从管理处从筹建到小区后期管理各阶段工作流程。在从事物业管理岗位工作期间,本人曾参与物业管理处的筹建工作,拟定物业管理处各项文件资料,如《业主公约》、《住户手册》、《装修手册》等;也曾多次组织参与楼宇促销活运、小区社区活动的组织策划、场地布置、活动跟进、秩序维护等方面工作。在从事行政文秘岗位工作期间,本人曾多次组织及落实内部培训工作;联同行政人事部制定及落实各项管理制度,如《员工手册》、《薪酬福利待遇制度》、《绩效考核制度》等,另配合做好人员招聘及每月员工考勤、员工绩效考核等方面工作。在房地产公司工作期间,曾协助完成公司楼盘施工技术资料及安全资料整理建档工作。

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